HukukiDanışmanlık

İŞ DAVALARI ( İşçi Alacakları ) Yorum Yok

Ankara Boşanma Avukatı

Boşanma, hayatın en zorlu dönemlerinden biri olabilir. Duygusal stresin yanı sıra, boşanma süreci karmaşık hukuki meseleleri de beraberinde getirir. İşte tam da bu noktada, bir Ankara Boşanma Avukatı SELİM ÜNAL devreye girer.

Daha Fazla Oku

KIDEM TAZMİNATI NEDİR, KIDEM TAZMİNATI ALAMAYA NASIL HAK KAZANILIR? KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASINDA TEİS’TEN KAYNAKLI EK MENFAATLER HESABA KATILIR MI?

İŞ DAVALARI ( İşçi Alacakları ) Yorum Yok

Kıdem Tazminatı ve Teis Kaynaklı Ek Menfaatler

Günümüzde birçok işçi haklarını bilmemekle birlikte, haklarını bilmediği için hak kaybına uğramaktadır. Bu makalemizde işçilik alacaklarının en önemlilerinden olan kıdem tazminatı ile ilgili sizlere bilgi vereceğiz.

Daha Fazla Oku

MESLEK HASTALIKLARI NEDİR? AVUKAT SELİM ÜNAL ANKARA MESLEK AVUKATI

İŞ DAVALARI ( İşçi Alacakları ) Yorum Yok

Meslek Hastalıkları Nedir ? Tazminat Alabilir Miyim ?

5510 sayılı İş Kanun'un 14. maddesinde, “meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir.”

Daha Fazla Oku

İHBAR TAZMİNATI NEDİR? ANKARA AVUKAT SELİM ÜNAL

İŞ DAVALARI ( İşçi Alacakları ) Yorum Yok

İhbar Tazminatı Nedir?

İş Kanunu'nun 17. Maddesinde süreli fesih düzenlenmiş olup, kural olarak belirsiz süreli iş sözleşmesinde iş akdi feshedilirken işçi ve işverenin kanunda belirtilen sürelere uyması öngörülmüş aksi takdirde ise ihlal eden tarafın ihbar tazminatı ödeyeceği kararlaştırılmıştır.

Daha Fazla Oku

İŞ KAZASI NEDİR? HANGİ DURUMLAR İŞ KAZASI KAPSAMINA GİRER?

İŞ DAVALARI ( İşçi Alacakları ) Yorum Yok

İş Kazası Nedir ve Hangi Durumlar İş Kazası Kapsamına Girer?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13 üncü Maddesine göre; iş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen veya ruhen özre uğratan olaylardır:

Daha Fazla Oku

+90 545 842 90 05

+90 545 842 90 05

av.selimunal@gmail.com

+90 545 842 90 05

Ankara Boşanma Avukatı

Kıdem Tazminatı ve Teis Kaynaklı Ek Menfaatler

Meslek Hastalıkları Nedir ? Tazminat Alabilir Miyim ?

İhbar Tazminatı Nedir?

İş Kazası Nedir ve Hangi Durumlar İş Kazası Kapsamına Girer?

MENÜ

HİZMETLERİMİZ

İLETİŞİM

+90 545 842 90 05